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TÍTULO PROPIO DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID: MÁSTER EN ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

MACROAREA:Ciencias Sociales y Jurídicas

curso académico: 2010/11

CODIGO TCS:1258/27

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Organización y coordinación
Organiza Facultad de Psicología
Director Manuel Fernández Rios
Entidades colaboradoras Camara Oficial de Comercio e Indústria de Madrid
Objetivos
Resumen objetivos El objetivo principal del Master es formar técnicos y directivos con un alto nivel de cualificación y polivalencia profesional en las áreas de Organización del Trabajo y la Gestión de Recursos Humanos, dos ámbitos que necesariamente habrán de estar integrados o muy bien coordinados para una mayor eficacia y eficiencia de la gestión empresarial.
Programa Académico
Los contenidos de este programa Máster tratan de conciliar tres grandes áreas:
1- eficacia y eficiencia organizacionales;
2- desarrollo personal y profesional;
3- igualdad de oportunidades mediante la conciliación y respetando la diversidad.
Plan de estudios
Modalidad Presencial
Idiomas Castellano
Créditos 75,00
Módulos/Asignaturas
 
Primero
Código Asignatura carácter créditos
  204614 Sistemas de recompensa ob 3.0
Código Asignatura carácter créditos
  205784 Empresa, estrategia y dirección ob 3.0
  205785 Políticas de empresa y organización del trabajo ob 3.0
  205786 Nuevas formas de organización del trabajo ob 4.0
  205787 Eficacia, eficiencia y evaluación organizacional ob 3.0
  205788 Análisis y valoración del trabajo y gestión por procesos ob 3.0
  205789 Reclutamiento y selección de personal ob 3.0
  205790 Formación, desarrollo y promoción ob 3.0
  205791 Igualdad, conciliación y diversidad ob 3.0
  205792 Relaciones laborales y sistemas de protección social ob 6.0
  205793 Eficacia de equipos y productividad ob 3.0
  205794 Habilidades del directivo eficaz ob 7.0
  205795 Elaboración de informes y documentos ob 3.0
  205796 Proyectos y encuentros profesionales (Programa de Conferencias y Visitas/Reuniones en empresas) ob 3.0
  205797 Prácticas profesionales (curriculares en empresas con posibilidad de extracurriculares) ob 20.0
  205798 Trabajo fin de máster (TFM) ob 5.0
Total créditos = 75
ob = obligatoria op = opcional
Requisitos y matrícula
Duración 2 cursos académicos Inicio: Octubre 2018 Fin: Septiembre 2020
Número de plazas Mínimas: 12 Máximas: 28
Requisitos académicos previos Licenciado o Grado
Experiencia profesional
Criterios de selección CRITERIOS DE SELECCIÓN DE ESTUDIANTES
a. Titulación universitaria superior o equivalente (o una experiencia profesional adecuada y suficiente)
b. Correspondencia recomendable entre el perfil académico-personal del candidato y el perfil profesional
c. Experiencia personal y profesional
Todo esto se realiza mediante valoración del currículum vitae del candidato y mediante entrevistas realizadas por uno o varios miembros de la comisión de dirección
CRITERIOS DE SELECCIÓN DE BECARIOS
1. Relación familiar con empleado o funcionario de la Cámara o de la UAM (hasta 2º grado de consanguinidad)
2. Renta económica
3. Expediente académico / Curriculum vitae
4. Familiares a su cargo
5. Discapacidad del alumno
6. Simultanear estudios
7. Familiares de víctimas del terrorismo
8. Baja laboral del alumno
9. Ex alumnos de la UAM o de la Cámara (durante los 5 años siguientes a la terminación de los estudios)
Tipo de evaluación Mediante trabajos de integración de conocimientos / ocasionalmente mediante otra prueba evaluativa.
Importe matrícula 7500 euros
Se permite fraccionar el pago.
Fechas de matrícula Hasta el 1 de octubre'18
Más información
Secretaría administrativa David Dormido

david.dormido@camaramadrid.es
Consultas académicas Manuel Fernández Ríos
Facultad de Psicología, Universidad Autónoma de Madrid
E-mail: mf.rios@uam.es
Lugar de impartición Instituto de Formación Empresarial. C/ Pedro Salinas, 11, 28049-Madrid
Horario de las Clases De 19:00 a 22:00 h
Fechas Realización del curso Del 8 de octurbre'18 al 4 de julio'19
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