| Primero |
|
Código
|
Asignatura
|
carácter
|
créditos
|
| |
206203 |
Marco jurídico general de la gestión de recursos humanos en los Entes Locales |
ob
| 3.0 |
| |
206206 |
Organización del empleo público en los Entes Locales |
ob
| 3.0 |
| |
206207 |
Los sistemas de selección de los empleados públicos |
ob
| 3.0 |
| |
206208 |
La carrera y promoción profesional del empleado público |
ob
| 3.0 |
| |
206209 |
Situaciones de los empleados públicos |
ob
| 3.0 |
| |
206210 |
Derechos y deberes de los empleados públicos: derechos individuales |
ob
| 3.0 |
| |
206211 |
El régimen retributivo de los empleados públicos |
ob
| 3.0 |
| |
206212 |
Derechos de los empleados públicos II: derechos colectivos |
ob
| 3.0 |
| |
206213 |
Régimen disciplinario de los empleados públicos |
ob
| 3.0 |
| |
206214 |
Pérdida de la condición de empleado público |
ob
| 3.0 |
| Segundo |
|
Código
|
Asignatura
|
carácter
|
créditos
|
| |
206215 |
Consecuencias vinculadas al empleo público derivadas de la gestión de los servicios públicos |
ob
| 3.0 |
| |
206216 |
Recursos humanos en la administración local I |
ob
| 8.0 |
| |
206217 |
Recursos humanos en la administración local II |
ob
| 7.0 |
| |
206218 |
Trabajo Fin de Máster |
ob
| 12.0 |
|
Total créditos = 60 |
|
ob = obligatoria op = opcional |
