.
EXPERTO EN HR ANALYTICS (Título propio de la Universidad Autónoma de Madrid)

MACROAREA:Ciencias Sociales y Jurídicas

curso académico: 2010/11

CODIGO TCS:1556/1

Volver
Imprimir
Organización y coordinación
Organiza Facultad de Psicología
Director David Aguado García
Entidades colaboradoras Instituto de Ingeniería del Conocimiento
Objetivos
Resumen objetivos El objetivo del programa de Experto en HR Analytics es el de capacitar a los profesionales actuales y futuros de la función de recursos humanos en los aspectos fundamentales del HR Analytics. Ello para una aplicación efectiva de la analítica de datos en la facilitación de los procesos de toma de decisiones en el ámbito de la gestión de recursos humanos.
Programa Académico
El programa académico gira alrededor de los contenidos necesarios para desarrollar proyectos HR analytics en el marco de la gestión de recursos humanos en las organizaciones. El programa consta de tres módulos presenciales (Conceptos básicos, Analítica de Datos, y Práctica del HR Analytics) y un trabajo final de curso (trabajo inédito de aplicación de los conocimientos aprendidos).
Plan de estudios
Modalidad Presencial
Créditos 20,00
Módulos/Asignaturas
 
MÓDULO 1
Código Asignatura carácter créditos
  206545 Introducción al HR Analytics ob 3.0
MÓDULO 2
Código Asignatura carácter créditos
  206546 Análisis de Datos Básico con R ob 4.0
  206547 Análisis de Datos en ámbitos HR específicos y técnicas Big Data asociadas ob 4.0
MÓDULO 3
Código Asignatura carácter créditos
  206548 Desarrollo de proyectos HR Analytics ob 3.0
MÓDULO 4
Código Asignatura carácter créditos
  206576 Trabajo Final de Título ob 6.0
Total créditos = 20
ob = obligatoria op = opcional
Requisitos y matrícula
Duración cursos académicos Inicio: Septiembre 2019 Fin: Febrero 2020
Número de plazas Mínimas: 10 Máximas: 22
Criterios de selección o Requisitos académicos previos:
Titulado Universitario que acredite una mínima experiencia en la Gestión de Recursos Humanos.
o Criterios de selección de estudiantes:
Calidad de la experiencia profesional en la gestión de recursos humanos y entrevista personal.
o Criterios de selección de becarios:
Se ofertará un 20% de becas parciales (50% del coste de la matrícula). Los criterios de selección de becarios que se establecen de forma general son los siguientes:
 Estar desempleado (40%)
 Situación socio-económica (20%)
 Expediente académico (20%)
 Valoración de la motivación del candidato para desarrollarse profesionalmente en el ámbito (20%).
Tipo de evaluación Evaluación continúa en las sesiones presenciales y valoración del trabajo final de curso por parte del tutor y la comisión de seguimiento del título.
Importe matrícula 2900
Fechas preinscripción Del 1 de abril al 11 de septiembre'19
Fechas de matrícula Del 1 de abril al 12 de octubre'19
Más información
Secretaría administrativa Isabel Fuente Camacho
914974914
talentoUAM@uam.es
Consultas académicas Isabel Fuente Camacho
E-mail: talentoUAM@uam.es
Teléfono: 914974914
Facultad de Psicología
Lugar de impartición Facultad de Psicología
Horario de las Clases Jueves y viernes de 16:00 a 20:00 h
Fechas Realización del curso Del 12 de septiembre'19 al 21 de febrero'20
Volver
Imprimir